中国铁建十七局集团建筑公司开展管理提升大讨论

1、讨论前，公司在家领导及机关干部参加央企全面开展管理提升活动现场视频会。

2、公司副总经理卫立志（左四）、冯清晋（右三），机关全体干部聆听会议。

     中国摄影在线太原3月23日讯（通讯员赵桂军）3月23日下午，中国铁建十七局集团建筑公司机关干部围绕央企全面开展管理提升活动现场视频会精神，展开专题大讨论，探讨建设系统内一流房建企业的新思路、新方法、新措施，致力全面提升企业管理水平。

     上午，公司副总经理卫立志、冯清晋，机关全体干部聆听了国资委主任王勇在视频会上的重要讲话。下午，随即组织了专题讨论。大家在讨论中认为，在央企科学发展的关键时期，迫切需要与先进企业对标，切合实际提升管理水平。公司近两年先后开展了“管理增效年”“执行力建设年”活动，切实提升了管理水平，今年再上新高，开展“企业信誉建设年”活动，这与王勇主任的要求是一致的。下一步，要细化考核指标，落实到每个人、每个部室、每个项目部，推进管理提升活动。

     干部们表示，公司提出建设系统内一流房建企业的目标，与国资委要求央企通过提升管理建设世界一流企业的目标是一致的，是符合科学发展要求的阶段性发展目标。近两年，要围绕央企全面开展管理提升活动“强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展”的24字主题，创新和提高管理水平。具体要运行好“法人管项目”模式，树品牌、创业绩、争效益；加强企业内部信用管理，进行综合性风险控制；严格各层次绩效达标考核，极力营造“创效创誉光荣”的浓厚氛围；把工程创优放在突出位置，开展各类专项整治活动，提高施工领域创优创誉能力。

     “为建设系统一流房企全面提升管理水平！”执行董事、党委书记杨琼东，总经理、党委副书记王学斌，常务副总经理杜志强等公司领导在工地检查，就地参加了央企全面开展管理提升活动现场视频会，并组织讨论，形成共识。他们勉励各项目部将创先争优活动融入管理提升活动，突出抓好管理创新、科技创新，加快企业管理水平的提升，向管理要质量、要效益、要水平、要发展，以优异成绩迎接党的十八大召开。