提升劳资人员业务水平 构建和谐企业劳动关系——中国铁建十七局集团建筑公司举行2012 ...

中国铁建十七局集团建筑公司2012年度劳资员业务培训班现场（赵桂军_摄）

 

 

         中国摄影在线太原10月30日讯（通讯员赵桂军  吕杰）为进一步提升劳资人员业务水平，提高劳资人员工作效率，防范劳资风险，构建和谐的企业劳动关系，10月30日，中国铁建十七局集团建筑公司在太原机关举行了2012年度劳资员业务培训班，来自公司各工程项目部的劳资员参加了培训。
公司强调，在当前企业生产经营规模进一步扩大，工程分散、点多面广，人员增多的实际情况下，对劳资管理工作提出了新挑战，特别是在十八大召开前后，企业劳资关系更是事关社会和谐稳定大局的大政治，绝对不能出现任何不和谐因素。
         公司要求，各单位要严格执行公司工资管理、劳动保护等一系列关系职工切身利益和企业和谐稳定大局的制度和规定，在执行过程中，做到实打实，重实效，不走样；所有劳资员要站在对公司和职工负责的高度，以高度的责任心、过硬的业务素质、坚定不移的执行力，做好制度的贯彻落实。
培训班上，公司领导就有关劳资管理问题进行了答疑。劳动人事部、社会事业部负责人及工作人员就《劳动法》等法规，工资管理、“五险两金”缴纳等工作，结合实际案例进行了讲解。
         参加培训的劳资员纷纷表示，要切实提升劳资工作水平，为构建企业和谐劳动关系作贡献，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。