互通有无 共同进步——中铁建十七局建筑公司与山西四建集团交流座谈

 

         中国摄影在线太原3月26日讯（通讯员赵桂军）“变竞争为合作，互通有无，共同进步！”3月26日，在中国铁建十七局集团建筑公司与山西四建集团在建筑公司太原机关举行的交流座谈会上，双方达成共识。座谈会旨在增进双方交流合作，共创房企美好事业。
         今年是建筑公司建设系统一流房企关键年，公司执行董事、党委书记杨琼东，总经理、党委副书记王学斌一班人吸取房企先进经验，将与公司共同参建太原万科紫台、太原理工大学以及山西建院新校区工程的山西四建作为学习对象，已于3月15日由常务副总经理杜志强带队到山西四建进行了成本、劳务、财务管理等方面的学习交流。
         山西四建集团总经理杜锐一行10人此行到访，是应建筑公司邀请进行的回访，王学斌、杜志强、建筑公司总会计师李尚韬、特级项目经理杨兴木及有关部门负责人参加座谈，杜志强主持座谈。杜锐一行观看了十七局电子名片，听取了李尚韬关于公司成本管理情况介绍，业务部门关于企业历史、生产经营、劳务招标等情况介绍。双方就劳务合同签订、人工费用对比、员工准入制度及考核等方面互动问答，气氛热烈。
         王学斌对杜锐一行到访表示欢迎，就此次交流谈了三点认识。他说，双方从竞争对手上升到互动共赢高度，开诚布公，就房企合作、回归架子队建设、承担社会责任、实施科学的分配制度等方能达成共识。希望双方加强互动合作，以联合体形式赢得大项目。山西四建在企业管理、文化宣传等方面亮点突出，希望双方建立常态化交流机制，开展业主部门之间单独交流、项目部之间交流等的交流活动，促进双方共同进步。
         杜锐在介绍山西四建相关管理举措后表示，在企业转型发展的关键期，开展此次交流活动很必要，通过此访，对十七局和建筑公司有了进一步认识，十七局不愧铁军称号，建筑公司有很多值得学习之处。企业究竟是做优还是做大，人员准入门坎设多高，建筑公司在这些方面把握得好。希望双方进一步建立对接机制，开展针对性强的业务交流活动，从竞争对手到携手面对市场，共同提升，带动企业更好的发展。