勇担央企责任 壮大人才队伍 缓解社会就业压力——中铁建十七局建筑公司迎来82名高校 ...
摘要：中国摄影在线太原7月7日讯（通讯员赵桂军、吕杰、杨少琦、郭俊）7月5日至7日，中国铁建十七局集团建筑公司迎来首批82名新员工加盟公司建设一流房企，壮大了公司人才队伍，为缓解社会就业压力做出贡献，公司在太原机关 ...
中国摄影在线太原7月7日讯（通讯员赵桂军、吕杰、杨少琦、郭俊）7月5日至7日，中国铁建十七局集团建筑公司迎来首批82名新员工加盟公司建设一流房企，壮大了公司人才队伍，为缓解社会就业压力做出贡献，公司在太原机关建筑科技大厦举行2013年度高校毕业生见面会暨岗前培训，为新员工鼓劲加油。
近年，公司由年施工能力10亿元跃升到30亿元以上，涉足房建、市政、地铁等多个专业板块，市场拓展到全国23个省、市（自治区）和安哥拉，向高端产业链进军，进入高速发展期，上下团结一心，向着建成系统一流房企的目标而奋斗。随着生产经营规模扩大，公司接收高校毕业生逐年增加。
2013年6月27日，《南方周末》文章《699万普通高校毕业生去往何处？‘找工作’的年轻人》中称，今年是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，被媒体称为“史上最难就业年”。在如此形势下，今年却是公司“史上接收学员最多”的一年，为缓解社会就业压力做出贡献，承担了央企责任。
今年首批到公司报到的、来自全国16个省市的82名新员工，毕业于36所高校，涉及房建、工程管理、财会、文学等30个专业，大部分在校担任过学生组织或班干部、参加过社会实践，还有18名党员、6名预备党员、1名积极分子，整体素质较往年又上新台阶。还有数名新员工将随后报到。
6日下午的见面会由公司常务副总经理杜志强主持。公司执行董事、党委书记杨琼东，总经理、党委副书记王学斌在讲话中指出，公司快速发展，坚持德绩并重的用人观，注重从基层选拔人才，开展导师带徒等活动，为想干事的人提供了机遇。希望新员工要立足新起点，在平等起跑线上做好职业谋划，早日实现学生向员工的快速转变，努力成为项目管理中坚力量，争取四年内快速成才，再上新平台；要珍惜首次就业机会和公司大平台，积极进取，提高专业素养，发挥聪明才智，养成良好个性，团结拼搏，在建成系统一流房企的伟业中共圆梦想。
“建一流房企，展青春梦想！”“先听、先看、先接触者，即老师，我要向前辈们学习，为公司发展添砖加瓦！”“勤奋坚持，飞得更高！”“我具有坚强品质，一定能够克服困难，保质保量完成工作任务！”……新员工们纷纷表达了为企业建功立业的决心，近半数新员工还表达了到海外项目实践锻炼的意愿。82个承诺饱含着新员工的梦想和激情，164次热烈掌声激励着新员工早圆青春梦。新员工的共同心愿即：努力学习，积极工作，早日成为优秀员工、中坚力量，积极创效，为建一流房企作贡献。
为帮助新员工早日融入工作岗位，公司在组织观看企业电子名片、廉洁教育宣传警示片、新员工入职教育片后，机关各部门负责人就企业管理、工程管理、成本管理、财务管理、人事管理、党的建设、青年思想和社会保障等方面给新员工们上了精短的入职课。为增强新员工党员的责任感、荣誉感、使命感，面对鲜红党旗，公司还组织新党员、预备党员和积极分子进行了集体宣誓。
公司安排新员工入住建筑科技大厦，足不出户就可完成学习、起居、食宿，既节约开支，又便于活动安排，践行了“八项规定”。公司还为新员工进行了体检，与新员工签订了劳动合同，为他们发放了安家费。
各项目部做好了新员工接收准备工作，在公司宣布分配方案后，除10名新员工接受10天强化培训外，72名新员工陆续奔赴厦深站房、吉林大剧院、长兴铁路小区、中南通道、宁波枢纽等工程项目，进入新一轮岗位培训，展开工作实践。
1、新员工见面会现场。（杨少琦 摄）
2、新员工认真聆听领导讲话。（杨少琦 摄）
4、公司领导与新员工合影。（赵桂军 摄） |
