四十六团绩效管理考核工作落实人员责任

　　　　
　　　　麦盖提讯：（通讯员杜彬）8月21日，为进一步明确职责，提高绩效管理考核工作效能和执行力，新疆生产建设兵团第三师四十六团成立机关绩效管理工作四个机构，将考核内容分为五个项目进行考核，明晰了任务，落实了责任。
　　　　履行职能目标考评。由该团纪委牵头考评、工会协助，检查考评内容包括团领导批示件办理、日常业务、上报各类材料和公文处理。
　　　　服务基层目标考核。由该团纪委牵头考评、团委协助，检查考评内容包括民情联系卡、问卷调查、撰写民情日记、挂钩连队蹲点100天、撰写蹲点调研报告、“六必访”活动。
　　　　党建目标考评。由该团政工办牵头考评，纪委协助，检查考评内容包括完成读书笔记15000字、支部班子健全、严格执行“三会一课”制度、每位党员干部为基层办实事、好事、参与党风廉政建设教育活动和家庭助廉活动、科室领导述职述廉，未发生违纪违规案件。
　　　　文明科室目标考评。由该团党办牵头考评、政工办协助，检查考评内容包括请销假考勤、签到、签退考勤、环境卫生检查、早操管理、集体活动考勤、上班在岗情况（明察暗访是否缺岗、上网玩游戏等）。
　　　　挂钩连队目标考评。由该团财务科牵头考核、政法办协助，检查考评内容包括连队的生产指标完成情况、连队的财务指标完成情况、连队预交自理金情况、连队签订土地承包合同情况、连队有无集体**、闹访事件等。