四十六团机关绩效考核落实“六个一，七不准”

　　　　麦盖提讯：（通讯员 杜彬）8月27日，新疆生产建设兵团第三师四十六团绩效管理考核领导小组就针对如何加强机关绩效管理考核工作进行了讨论，提出“六个一，七不准”要求，细化管理，强化监督，树机关干部务实创新新形象。
　　　　今年在抓机关干部管理上，本着业务规范，组织协调，服务基层，管理严谨，精简高效的目标要求，从机关干部学习、工作、考勤、业务等八个方面进行考核。确保做到“六个一，七不准”。六个一：即每个挂钩科室为基层单位办一件实事、解决一个问题、每人每月走访一次挂钩贫困户、每月为挂钩户劳动一天、半年到挂钩户家慰问一次、每人写读书笔记一本。七不准：既上下班不准迟到、早退、脱岗；不准在办公室上网聊天、玩游戏或看娱乐节目等；工作不准挑肥拣瘦、推诿扯皮；不准在任何场所酗酒**、吵架打架；不准“门难进、脸难看、事难办”，造成不良影响；进基层不准违反《四十六团党委关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》；非工作需要不准私窜科室，确保办事者高兴而来，满意而归。