宿迁学院院长闵铁军一行深入系部调研

图文宿迁学院院长闵铁军教授深入一系走访调研情景　　　　

　　　中国摄影在线讯（特约记者 刘 峰   通讯员 宋继碧  摄影报道）为进一步提升学院教育科研、师资队伍建设及管理水平，不断增强服务地方经济社会发展能力，9月12日，宿迁学院院长闵铁军一行深入系部进行调研。
　　　宿迁学院一系主任吴奇俊等从教育科研、师资队伍建设、合作办学等方面作了汇报。院长闵铁军在认真听取汇报后，对系部的科研工作及取得的成绩给予了充分肯定。他指出，师资队伍建设与教育科研工作是提高学校教育教学质量和学科水平的重要基础，是学校提升综合实力和核心竞争力的重要条件，也是培养具有创新精神和实践能力的高层次人才的重要抓手。宿迁学院高度重视师资队伍建设与教育科研工作，坚持以人才培养为根本，以师资水平为基础，以科学研究为支撑，走出了质量立院、人才兴院、特色强院的内涵式发展之路。此外，通过采取加大科研投入、完善科研激励约束机制、加强科研交流合作、建立健全科研管理与师资队伍建设制度等有效措施，有力地促进了师资队伍建设和科研水平的有效提高。同时进一步发挥教授、博士等骨干教师的引领作用，积极营造本科院校的学术氛围与尊师重教风尚，积极引进一些优秀的专门人才，特别是学术及学科带头人，建设一支高水平的科研团队，带动整个师资队伍建设，提高全院教师的综合创新能力。
　　　闵铁军院长要求全院各系部切实把教育兴校、科研强校的思想贯穿于科研管理的始终，坚持尊重知识、尊重人才和以人为本的原则，为广大教育科研人员创造一个思想自由、精神自由和学术自由的科研环境；积极引入竞争激励机制，不断加强师资队伍建设，切实调动教师从事科学研究与技术开发的积极性和主动性，不断加强校企联合，走产学研相结合的道路，促进科技成果转化。同时，学院也将全方位捕捉外部信息，为科研人员提供多种有效的对外沟通与交流平台，创造条件为科研人员铺路搭桥，引导科研人员主动走出去，开展产学研合作，加快科技成果的转化，积极鼓励广大教师申报省级、国家级科研项目，力争取得高水平的科研成果。