四十六团实打实落实绩效考核处罚
摘要：麦盖提讯：（通讯员田沙沙）近日，第三师四十六团绩效管理工作领导小组根据《四十六团机关绩效管理考核实施办法》，对机关各科室挂钩连队蹲点工作情况进行了考核，并对考核不合格的挂钩科室进行了效益工资处罚。 此 ...
麦盖提讯：（通讯员田沙沙）近日，第三师四十六团绩效管理工作领导小组根据《四十六团机关绩效管理考核实施办法》，对机关各科室挂钩连队蹲点工作情况进行了考核，并对考核不合格的挂钩科室进行了效益工资处罚。 此次考核严格按照《四十六团机关绩效管理考核实施办法》文件执行，各科室挂钩农业连队的考核内容有五项指标：生产指标、财务指标、预交自理金、签订土地承包合同和连队社会稳定情况，挂钩科室每个人30%的效益工资与考核指标挂钩，在考核中没有完成指标的连队，将根据考核分值扣挂钩科室人员的效益工资。经四十六团绩效管理工作领导小组考核，各科室挂钩蹲点工作总体较好，但还有部分科室挂钩连队存在完不成生产指标和财务指标的情况，目前已对挂钩连队不合格科室人员进行了效益工资处罚，共计4400元。
自开始实施《四十六团机关绩效管理考核实施办法》以来，四十六团机关全体成员严格落实该办法，工作作风有了很大改变，工作效能也有所提升，机关干部的工作积极性和创造性都被调动了起来。 |
