群众有诉求 党委有行动

特约记者  杨建国

在第二批党的群众路线教育实践活动中，四十六团敞开大门欢迎广大职工群众参与其中。针对前期职工群众提出的意见和建议，团党委进行了集中分析和研究，要求相关部门迅速调查和处理，给职工群众一个满意的答复。

    【意见建议一】有人反映机关考勤找人代签的现象比较常见，流于形式不合理。

【整改办法】团党委责成纪检部门进行调查，了解到虽然2011年就制定了严格的上下班制度和请销假制度外，实行每日上下班签到制。特别是2013年实行机关绩效考核以来，进一步修改和完善了上下班、请销假等制度。但上下班依然采取的是每次签名的方式，少数机关干部不自觉，为了避免不迟到、不早退、不旷工，不影响自己的绩效工资，时常找人代签，使得机关干部考勤考核无法落到实处。

为进一步加强机关干部作风建设，确保记挂绩效考核公平、公正，5月15日，团党委投资 启用了指纹考勤机，能够准确记录和详细查询每位机关工作人员每天上下班迟到、早退、旷工等情况，而且生成的考勤数据无法修改，进一步确保了机关干部考勤管理工作的真实性。

【意见建议二】群众性文化活动匮乏，形势单一。

【整改办法】团党委责成政工办、工会进行调查。针对职工群众提出的意见、建议，结合兵团成立60周年、图木舒克市成立10周年和建党93周年，两个部门精心策划了其克里克“魅力枣都”第一届文化艺术节，并邀请特邀“三民”工作组成员、文化帮扶工作者、石河子大学安元忠老师为这场文艺汇演做全面指导。

 此次艺术节参演人员达150多人，所有基层单位都参与其中，而且演员都是基层一线的职工和在校学生，同时基层主要领导亲自指导并协调服装、道具等工作。演出的23个精彩节目是从45个节目当中精心挑选出来的，节目内容健康向上，节目形式丰富多样，有集体舞、独舞、快板、小品、相声、歌唱等。其中七连自编自演的三句半《颂党》贴近生活、贴近实际、贴近群众，广受好评，获得了二等奖。

【意见建议二】精神文明建设工作考核办法和措施老套，只注重台账工作，没有与实际工作相结合。

【整改办法】团党委要求政工部门不断改善和完善考核措施和办法。

6月底，所有政工部门工作人员坐在一起，共同商讨上半年精神文明考核办法。最后决定让所有单位的所有台账集中到机关一楼大会议室，各部门的分值分为台账资料考核和平时工作考核，并且各占50%。台账资料检查情况，邀请各单位支部书记打分，基层单位所有政工业务人员全部参加观摩学习。支部书记检查打分结束后，分别对其他单位的台账检查情况进行逐一点评，并提出本单位台账资料工作存在的问题和不足。最后由各部门根据各基层单位平时的工作情况按照50%的分值进行打分。台账资料检查分数与平时工作情况分值的综合即为检查单位的上半年精神文明建设工作考核分数。

此举得到了检查各支部书记的好评，检查结果更加公平、公证。