入职百日的青春收获
摘要：图为12名大学生新员工发表入职百日感言。（赵桂军 摄） 10月15日是中国铁建十七局集团建筑公司84名大学生新员工入职百日纪念日，公司召开座谈会，12名新员工代表向公司领导汇报了青春收获，为此届新员工提供了借 ...
 图为12名大学生新员工发表入职百日感言。（赵桂军 摄） 10月15日是中国铁建十七局集团建筑公司84名大学生新员工入职百日纪念日，公司召开座谈会，12名新员工代表向公司领导汇报了青春收获，为此届新员工提供了借鉴。 “好多知识是书本上学不到的” 蒲瑶是山西宝佳胜景项目部技术员，跟着师傅李强检验钢筋模板，逐步掌握了房建测量等技术。他说自己还不够勤奋，对导师有依赖性。他感觉理论与实践差别大，针对地坑底标高不一的两块底板，图纸未规定，项目部论证后采取错台法。通过此事，他明白，“好多知识是书本上学不到的，凡事要参与，并熟悉规范。”连政是吉林回迁房项目部预算员，在对下劳务合同签订中，师傅杨震指出他对施工流程不熟悉、对合同用语不恰当，他积极请教、改进，熟悉了流程，规范了合同。工程量计算要算好、算精、算对，师傅试探让他算外墙抹灰面积，他立刻交卷，师傅指出他遗漏了门窗洞口侧面抹灰面积。此后，他谨遵师训，做到心静、心细，算量准。 “知识、责任、管理能力是工作所必须的” 万科紫台项目质检员成海师说，万科项目有一套完成的管理与验收体系，跟着导师范瀚学到很多知识。“知识、责任、现场管理能力是工作所必须的，要学好质检知识，强化责任心，做好现场管理。”太原竞杰长青藤项目安全员张晓东感受到了项目大家庭的温暖、团队荣誉感和公司深厚文化底蕴，坚定了扎根企业的决心，认识到自己阅历浅，要牢记“安全第一，预防为主”，多学习，强责任，重细节，做好工作，独当一面。薛健是株洲荷塘星城项目部楼长，导师是项目党工委书记陈明友，对他高标准、严要求，不定期授课、考试。他白天盯守工地，晚上整理资料、学习，还协助工会工作、写新闻稿，表示要端正态度，加强学习，当优秀员工。 “坚持才是硬道理” 宋熠和刘杰是太原兴业大厦项目技术员。宋熠跟着导师管理学习水电验收知识，做好施工记录，表示要持之以恒，加强学习，服务工程建设。刘杰跟着师傅娄斌斌学习质检，逐步掌握了专业知识，并及时总结经验，发现并解决问题。工地条件苦，他经常头顶烈日加班，感觉枯燥，师傅对他说：“苦不苦看看二万五千里长征，累不累看看老革命。”在师傅鼓励下，他迅速进入状态，明白了“坚持才是硬道理”，表示要刻苦学习图集规范，应用于工作；工作有预见性，做好准备；把握方法，管好作业队。 “勤勉是进步的前提” 成玲是山西宝佳胜景项目见习会计，在师傅张瑜带领下，熟悉了工作流程，认识到了财务系统的先进性、严谨性，表示有压力才有动力，争取一年内胜任会计工作。王亚娟是山西能源学院项目资料员，在师傅郭海霞指导下，已能独立完成资料分类、报验、归档，做到真实、及时、完整。她说，工程干得好坏，资料管理很重要，能反应工序衔接等过程控制，要一丝不苟，杜绝差错。杨淑月是大同大学项目资料员，在师傅牛忠亮帮助下，从琢磨书本知识到熟悉工法、资料报验，提升了能力，融入了工作。她感慨：“勤勉是进步的前提”。并认识到自己信心不足、工作急躁，要积极改进。 “做任何事，要分主次，有条理” 王淑淼在万科项目部办公室工作，没有指定导师，但善于学习，表示要认真了解专业知识，做好综合工作。王雯娜在太原兴业大厦项目部办公室，她说，师傅徐海颜教导她，“做任何事，要分主次，有条理”，跟着师傅学到很多知识，掌握了计算机操作、文档制作和新闻报道要领，克服了遇事胆怯的缺点，学会了待人处事，能虚心听取意见，表示要学习企业文化，提升综合素质，当优秀员工。 |
