四十六团多轮驱动加快职工增收步伐

        麦盖提讯（特约记者 杨建国） 12月14日，笔者在四十六团了解到，今年这个团预计实现职工多元增收5460元完成全年计划任务3591元的152.04%，其中二、三产业经营性收入1092元，占20%；工资性收入3276元，占60%；财产性收入1092元，占20%。

        近年来，四十六团党委把促进职工多元增收当作重点工作，从“调结构 增效益 促增收”上入手，制定有效的工作机制，切实抓紧落实。

该团通过认真、客观分析近两年棉花市场行情、红枣生产形势及团场种植业结构单一、抵御市场风险能力差等实际情况，对干部职工进行持续深入宣传教育，使得干部职工思想认识达到高度统一，确保全团动员，全团参与。

        为加强对职工多元增收工作的组织领导，团场成立了促进职工多元增收工作领导小组，负责多元增收工作的组织领导、措施制定、督导检查和考核评比。领导小组成员单位按照分工要求，强化部门责任，细化工作措施，抓好组织实施，积极做好政策指导、协调配合、服务保障等工作，各项工作做到有计划、有安排、有落实、有检查、有奖罚。同时，各连队也相应成立领导小组，党政主要领导是本单位促进职工多元增收工作的第一责任人，按照团职工多元增收领导小组下达的增收计划分解落实到职工，细化措施，责任到人，确保促进职工多元增收工作落到实处，全面完成增收目标任务。此外，根据兵师促进团场职工多元增收领导小组办公室下发的各类指导性文件，结合实际，制定了《四十六团促进职工多元增收的实施办法》、《四十六团促进职工多元增收三年攻坚行动计划》《四十六团2014年促进职工多元增收考核办法》等配套文件。  

        为加强多多元增收的工作的督促和指导，确保职工多元增收台账和手册填写质量，由团场统一制作职工多元增收台账和手册，全年制作台账551份，手册551本。各连队职工多元增收台账和手册均有专人负责填写，团领导小组每季度对连队职工多元增收情况及台账和手册填写进行专项检查，及时发现问题，及时通报，及时整改。

    为拓宽职工增收渠道，深挖农业内部增收潜力，增加农业经营性收入。通过建设饲草基地、培育养殖大户、抓好畜牧养殖基地、积极倡导林下养殖、团场贴息贷款等措施，促进职工由种植业、林果业向畜牧业转移。2014年，团场通过贴息政策，贷款100万元，扶持职工大力畜牧养殖，增收450万元。由团场主动引导，鼓励和扶持有技术、有资金的职工到团外承包土地和进行农机跨区域作业，增加收入，56户职工在附近县乡承包棉花、枣树地2800余亩，有6户职工进行跨区域农机作业，增加收入10万多元。鼓励职工大力发展林下养殖，果园职工按照平均每户50只家禽的标准，养殖鸡鸭鹅等家禽，增收90万元。通过果园间作、增施有机肥、扩大节水灌溉等措施，间接增加职工收入351万元。充分发挥獭兔养殖专业合作社等农业经营主体的示范带动作用。结合连队功能转型，充分利用连队废旧住房、库房养殖獭兔。通过鼓励合作社与职工签订养殖合同，以借畜还畜的方法给职工基础畜进行养殖，做大做强农业经营主体，增加职工收入。

        引导职工自主创业，增加二、三产业经营性收入。加大职工创业培训和技能培训力度，出台优惠政策，鼓励和扶持职工兴办各种类型经营实体，大力发展批发、运输、商贸、餐饮、修理铺、理发馆等二、三产业，增加二、三产业经营性收入18万多元。

        大力促进劳务创收，增加工资性收入。采取团内务工与团外务工、常年务工与季节性务工、农业务工与非农产业务工相结合的方式，增加职工工资性收入。同时，充分发挥团场在棉花、红枣种植方面的技术优势，向周边县乡输送棉花、枣树管理和嫁接技术人员；以小城镇建设、通团公路、农田水利建设为契机，向各类工地输出劳动力，增加工资性收入。

         转变职工理财观念，增加财产性收入。积极引导职工与金融机构合作投资获得利息40多万元；鼓励有能力的职工购买农机、商铺门面等进行出租，获得租金6万多元。