凯撒领军出征，每每获胜必以酒肉金银犒赏三军。随行的亲兵仗着酒胆问凯撒：“这些年来，我跟着您征战沙场，出生入死，经历战役无数。同期入伍的兄弟，做官的做官，做将的做将，为什么直到现在我还是小兵一个呢？”
凯撒指着身边一头驴，说：“这些年来，这头驴也跟着我征战沙场，出生入死，经历战役无数。为什么直到现在它还是一头驴呢？”
在我们的摄影圈里，好多人通常会问同样的问题，为什么忙来忙去总在原地踏步？为什么入道才几年的家伙，又是获奖、又是出书、又是卖片、又是荣升，那春风得意的样子，真乃气煞人也。
其实凯撒在两千多年前就给出了答案——问题不是你做了多久，而是你有没有进步！
数码时代，给年轻人提供了一个施展十八般武艺的舞台。
有抱负、有志向、有思想的人，用自己的勤奋、自己的学习、自己的智能赢得喝彩，看到这批有出息的年轻人春笋般地茁壮成长，社会、单位、同行不禁为之鼓掌。大家看到了社会的进步，他们这批人，代表了时代的节拍、时代的步伐。
数码时代，给老资格的人敲响了警钟，要与时俱进。
在社会的符号之中，也会有碌碌无为者，他们整天不思进取，当一天和尚撞一天钟，不仅饱食终日，碌碌无为，还以老资本、老资格为借口：老子没有功劳还有苦劳。真要命，这种人在中国还挺多。据社会学家论证，这种摆老资格的现象，其实已成为阻碍社会进步的一大阻力，如果不予以改进、或是剔除，可能要演变成进步的病毒，的确挺恐怖的。
谈到这里，我们不妨先举一个例证。征得这位例证主人的同意，可以缩减叙之，但例证主人再三叮嘱，不要暴露真名，以免伤了和气，所以鄙人遵旨办理。现书归正传：有个摄影工作室，有3位创始人，有8名后来加盟的年轻人。起初，在创业中，3位还算年轻的创始人，发了弘誓大愿，不取真经，永坠地狱。于是，3人在老板的带领下，拿出废寝忘食、凿壁偷光的精神，呕心沥血地工作。功夫不负有心人，他们成功啦，摄影工作室的广告、画册活，多得干不过来。活多了，当然要招聘新人，8名朝气蓬勃的年轻人来啦，转眼间，20年过去了，昔日的创业者，已有了白发，从过去的风流倜傥，渐渐地没了锐气，又渐渐地开始只动嘴不动手，对所有的发展事物都看不顺眼了。而这个摄影工作室，现在靠的是8位敢想敢干的年轻人撑着天下。因为数码时代的来临，年轻人利用网络的世界化，在接受新生事物，学习世界先进理念上，来得忒快。而昔日的年轻创业者，不大懂网络，又拒绝英特尔，于是，在时代步伐日新月异的今天，自然就跟不上节拍，跟不上速度。这也罢了，他们因为有资历，有功劳，所以还特有权威性。因而，许多的决策，是出自他们的名下，但往往这些过了时的决策，不但不能为工作室带来进步，还成了滞后的主要根源，腐朽之气，快要毁了这个工作室了。老板无奈之下，只好痛下决心，给了3位创业者一笔钱，几人大哭一场、大醉几天，各奔东西喽。后来，工作室在年轻人的二次创业下，起死回生，又红火起来。而那3位原始创业者，也抖掉了老资格的架子，开始努力学习，很快有了新事业。
由此悟出一个道理：今天是一个靠学习决定高低的信息时代，每一个人都有机会胜出。要想于当今社会永立于不败之地，就必须拥有自己的核心竞争力，要想拥有超强的核心竞争力，就必须拥有超强的学习能力。
■霍玮
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