“买土豆”的故事与职场人才

新疆喀什农三师伽师总场中学 陈永松
思路决定出路，这句话很流行，实践证明是很有道理的。我们先读一个故事，从中也许会体味一些生存智慧。
两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。可是一段时间后，叫阿诺德的那个小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。
“布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
“有多少？”老板问。
布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。
“价格是多少？”布鲁诺又第三次跑到集上问来了价格。
“好吧，”老板对他说，“现在请您坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人是怎么做的。”
老板把阿诺德叫来，老板说：“您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”
阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
老板转向了布鲁诺，说：“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧？”
故事到这里已经完了，我想布鲁诺也许找到了他比阿诺德薪水低的原因了。其实他找没找到并不重要，重要的是这个具有深刻生活哲理的小故事带给我们的思考。
阿德诺在完成老板交给的任务时，他不仅关注了土豆的货源、数量、品质、价格等方面的要素，而且他还拿了一个土豆给老板看看，更智慧的是他还了解到“这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿”，并判断“据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会进一些的”，所以做出决策“他不仅带回了一个西红柿做样品，而且还把那个农民也带来了”。
从他完成老板交给的任务，我们感受到他思维的严谨，思路的清晰，行动的完整，考虑得非常周到，有很强的灵活处理问题的能力。。而且一些细节还体现了阿德诺不是以“自我决断”（ 以自我为中心），而是考虑了老板的感受和需要，还具有前瞻性（买西红柿）。总体看它的表现是他这种表现是“系统整体并审时度势”的解决问题的策略的体现， 是一种“主动工作精神并有团队意识”工作态度，这样的精神和智慧是现代职场中优秀人才所必备的重要素质。
   这个故事也许给我们的启示和思考远远不只这些吧。