中国一拖集团有限公司召开厂务公开工作推进暨经验交流现场会

一拖公司工会副主席陈菲莉通报厂务公司民主巡视情况    刘景梅拍摄

参观学习   刘景梅拍摄

 

       11月25日，在四装厂会议室，一拖公司召开厂务公开推进暨经验交流现场会。一拖公司工会主席任惠娟出席会议并讲话。一拖公司厂务公开办公室、厂务公开监督小组成员以及非工资性支出效能监察项目组成员和各子公司、分公司、专业厂党委书记、工会主席参加了会议。
       会上，一拖公司工会副主席陈菲莉通报了职代会权益保障委员会对2011年集体合同、工资集体协议履行、车间班组工资分配公开、福利采购管理等工作进行民主巡视的情况。
        据介绍，9月下旬，一拖公司第十五届职代会权益保障工作委员会针对工资集体协议、集体合同履行、员工工资实际收入水平及同比增长、在岗职工最低工资保障执行、车间班组工资分配、厂务公开落实、非工资性支出管理等情况，对一装厂等10个单位进行了民主巡视和监督检查。
       检查中，职工代表了解到，被巡视的大部分单位在集体合同、带薪年休假的落实等方面做了大量有效的工作。但是也看到了一些单位工作中存在的问题和不足，特别是在厂务公开工作中，在车间、班组工资收入分配公开和非工资性支出管理方面存在不规范等情况。
       集团公司工会主席任惠娟说，工资收入分配是职工最基本、最关心、最现实、最直接的切身利益，是企业和谐劳动关系最重要的内容。在厂务公开工作中，各单位一要学习经验，取长补短，把厂务公开工作落到实处；二要主动工作，化解矛盾，促进企业和谐发展；三要抓紧重点工作的落实，圆满完成全年的工作任务。任惠娟希望，各级领导要认真组织落实好本单位的厂务公开工作，各级工会组织要上下同心，为完成企业经营目标服务。
会上，四装厂、一装厂、铸造公司分别对本单位的厂务公开工作进行了介绍。其中，四装厂深化拓展了公开的范围、内容和频次，使工资分配收入公开的针对性、时效性和透明度得到了强化，提高了车间（科）、班组厂务公开民主管理水平。一装厂进一步规范了非工资性费用支出管理渠道，采取堵和疏并举的有效措施，明确了标准、范围、额度等，避免了结余工资使用的不规范行为，堵塞了管理漏洞。铸造公司在监督检查方面做得比较好，是本次被巡视中唯一一家自查违规行为，并及时进行责任追究的单位。
       会后，与会人员到四装厂各车间、班组，现场学习观摩其工资收入分配公开情况。

                                            作者：刘景梅  宋贤敏