图为王学斌(中)、高宏明(右)、陈云龙(左)在座谈会上。 10月15日,在中国铁建十七局集团建筑公司“爱才、聚才、留才、用才”座谈会上,公司领导的成长故事和海外项目的经历引起12名大学生新员工代表关注。 公司总经理、党委副书记王学斌回忆,他刚分配到企业时到工地实习了三个月,劳动艰辛,工地缺水,大家伙每天像泥人似的。之后,到了南昆项目工地,住了帐篷,项目负责人说“你们命苦,分到了施工单位”。当年,建设者在内蒙沙漠地带搞建设,连衣服都没有,家里从云南寄衣服,40天都收不到,夏天过去了,衣服才收到。刚毕业时,看到一名青年在汾河上架桥,担任项目总工,我就立志5年后当总工程师。“就这样一步步走来,如今,过去多年了,也没有觉得苦,那段历史成了人生宝贵财富!” 王学斌回忆,公司刚上场安哥拉项目时,在荒原上搞建设,车进去都迷路,吃住条件差,为创造良好生活环境,干部职工们用铁锹拌混凝土,加班加点铺路。绿化、美化营区,栽种的成片树籽陆续开花结果,香蕉树、芒果树等琳琅满目,大家在异国他乡感受到了田园风光。靠着铁军精神,大家在挫折与困难中探索、研究、前行,建起了世界最大社会住房项目之一——安哥拉K.K.社会住房项目,塑造了铁军形象。如今,公司做大了安哥拉和阿尔及利亚房建市场,为增进中安、中阿友谊做出了贡献。 王学斌勉励新员工在施工单位要做好吃苦准备,适应环境。现在条件比以前好,公司施工地域大多在城市,环境好多了,公司在努力为大家营造舒心的工作和生活环境,但有时受场地局限,不可能做到尽善尽美,但基本的生活保障能做到。 公司党委副书记、纪委书记高宏明回忆,过去条件艰苦,自己在校时,18个人住一个家,工作后在施工一线当技术员,回机关管过安全质量、经营、办公室等。公司工会主席陈云龙回忆,自己从山西大学毕业分配到公司时就在施工一线工作,每天拿着洋锹挖基坑,次年到公司办公室工作,负责过办公室、企管部等,20年一直在公司。 公司领导嘱咐新员工,要适应施工企业的特殊环境,坚持自己的专业,永不言弃,奋力前行,一定能够实现自己的人生理想。 |
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