说实在的,这种利用教师个人资源以及郊游式的教学方法在国内的艺术教育中几乎没有体现。
我想说,从这些我接触到的老师身上,看到一个极其可贵的地方,那就是,每一位老师都会尽可能地分享自己的资源来达到教学目的。 由此,学生可能是结识了某一个设计团队或者策展人,从而萌生了对未来工作的计划或者艺术发展的机会,又或是与真正的艺术工作者成为师友,了解到作为艺术家的生存之道,而不仅仅局限在一个空间和一个人的力量。当然,大概是因为他们习惯了信息的共享和思维的碰撞,不仅是教学,在学生之间的相互讨论中,也常常展现个人的独立思想和艺术涵养。 上课过程中路过年轻艺术家聚集地,驻足加入他们的阵营。 ■假如艺术老师不仅仅是老师......
这时你或许在想,是否可能成为一名美国艺术学院的老师? 首先只要你拿到MFA文凭,你就有了应聘教师的资格。这个学位就相当于国内纯艺术硕士的学位,当然中国的硕士学位不在招聘范围。 比如,帕森斯设计艺术学院的摄影系,包括本科在内,目前有8位全职教师和40位兼职教师。系里雇佣教师基于很多因素:教学经验、专业知识以及声誉等等。全职教师通过国际搜索招聘,候选者将会面试教师委员会、学院院长及系主任,由委员会向院长提出建议并审批,最终通过校长及院长提出并经董事会批准而聘用。 在展览设计的课程上,四位来自不同领域的导师,正在给学生测评学习成果。 如果你准备要应聘教师,那么,从访问艺术家(visiting artist)做起是一个不错的选择。至于学校会邀请谁,那是由教师和学生协商选定。访问艺术家的薪资取决于他们被要求做什么样的工作,比如,参与一节课、做一次演讲、或者访问学生的工作室,和学生一对一交流等等。
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